Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Johtajarekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta johtajarekrytoijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat ylimmän johdon ja avainhenkilöiden rekrytointiprosessien suunnittelusta ja toteutuksesta eri toimialoilla. Johtajarekrytoijana toimit strategisena kumppanina asiakkaillemme, ymmärrät heidän liiketoimintatarpeensa ja autat heitä löytämään parhaat mahdolliset johtajat organisaationsa menestyksen tueksi.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta rekrytoinnista, erityisesti johtotason tehtävistä, sekä erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja. Sinulla on kyky rakentaa luottamuksellisia suhteita sekä asiakkaisiin että ehdokkaisiin, ja osaat arvioida ehdokkaiden osaamista, motivaatiota ja soveltuvuutta organisaatiokulttuuriin. Käytät tehokkaasti erilaisia hakukanavia ja -menetelmiä, mukaan lukien suorahaku, verkostoituminen ja digitaaliset työkalut.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja asiantuntevassa tiimissä, jossa pääset vaikuttamaan merkittävästi asiakkaidemme menestykseen. Saat tueksesi modernit työkalut, jatkuvan koulutuksen ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi johtajarekrytoinnin huippuammattilaisena. Tehtävässä on mahdollisuus työskennellä joustavasti etänä tai toimistollamme.
Jos sinulla on intohimo ihmisten ja liiketoiminnan yhdistämiseen, ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden johtajuutta, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten. Liity joukkoomme ja auta asiakkaitamme löytämään oikeat johtajat oikeisiin tehtäviin.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtotason rekrytointiprosessien suunnittelu ja toteutus
- Asiakassuhteiden ylläpito ja kehittäminen
- Ehdokkaiden arviointi ja haastattelut
- Suorahakujen toteuttaminen ja verkostoituminen
- Rekrytointistrategioiden laatiminen
- Yhteistyö sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa
- Markkinatilanteen ja toimialojen seuraaminen
- Rekrytointityökalujen ja -järjestelmien hyödyntäminen
- Raportointi ja dokumentointi
- Osallistuminen rekrytointimarkkinointiin ja työnantajakuvan kehittämiseen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään 3–5 vuoden kokemus johtotason rekrytoinneista
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky arvioida ehdokkaiden soveltuvuutta strategisesti
- Kokemus suorahausta ja verkostoitumisesta
- Hyvä liiketoimintaymmärrys ja asiakaslähtöinen ajattelutapa
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Korkeakoulututkinto (esim. HR, psykologia, liiketalous)
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Tarkkuus ja järjestelmällisyys
- Kokemus rekrytointijärjestelmistä ja digitaalisista työkaluista
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi johtotason rekrytoinneista.
- Miten lähestyt suorahakua ja ehdokkaiden kartoittamista?
- Miten arvioit ehdokkaan soveltuvuutta organisaatiokulttuuriin?
- Miten rakennat luottamuksellisen suhteen asiakkaaseen?
- Miten pysyt ajan tasalla toimialojen muutoksista?
- Kuvaile tilanne, jossa onnistuit haastavassa rekrytointiprosessissa.
- Miten hyödynnät digitaalisia työkaluja rekrytoinnissa?
- Miten toimit paineen alla ja tiukkojen aikataulujen kanssa?
- Miten kehität omaa osaamistasi rekrytoijana?
- Miksi haluat työskennellä juuri tässä tehtävässä?
